Лучшая HR-кампания

В данной номинации оцениваются HR-кампании, проведенные в 2023-2024 году, имеющие свои практики в процессах найма, обучения и развития персонала, использующие в работе новые технологии, КЭДО, с обратной связью между руководством и сотрудниками, ведущие публичные мероприятия с внешней аудиторией, в СМИ, в учебно-образовательных мероприятиях.

Критерии для выбора номинации:

1. Наличие свидетельства о присвоении категории
2. Наличие HR отдела с руководителем
3. Разделение опций кадрового делопроизводства – использование КЭДО
4. Набор практик по подбору и адаптации персонала
5. Своя система обучения персонала
6. Охрана труда
7. HR аналитика
8. HR бренд – улучшение имиджа объекта через публикации в СМИ и создание качественной и узнаваемой айдентики
9. Использование инновационных, новаторских подходов в управлении человеческими ресурсами
10. Разработанные программ по сокращению текучести кадров
11. HR практики, нацеленные на обучение и развитие, системы оценки и вознаграждения (мотивация материальная и не материальная)
12. Наличие KPI
13. Аналитика данных по текучести и удовлетворенности сотрудников
14. Внешняя коммуникация: работа со студенчеством, с проф. сообществами, ассоциациями, публичные выступления о бренде, миссии, целях и задачах.

*Критерии, выделенные жирным, являются обязательными для соответствия номинации, общее совпадение критериев с фактическими данными об отеле - не менее 70%.